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易企秀优秀设计作品案例:每日一签文艺小清新早安日签

我用易企秀的设计模板做了一个海报作品

每日一签文艺小清新早安日签

作品介绍

【每日一签文艺小清新早安日签】 转型期的人才、人才、人才主讲:余世维 时间:2016年11月26日地址:广州越秀区陵园西路17号(广联礼堂) 公司的快速发展和人的综合能力提升速度不相协调! 企业所器重的人才创造不出绩效,让企业屡屡失望! 公司人资缺乏对人才识别的技能,缺乏人才复制传承的系统性! 自主培养的人才忠诚度高,和企业文化相适应,但自主培养速度慢、周期长。 尽心血挖到的人才,流动性大,跳槽率高,与企业文化容相冲突,不能公司所用! 为什么企业没有人才存在哪些问题 ? 核心议题 一、“人才”与“人员”的主要分别在哪里? 二、在自己公司里培养一个人才, 最快的方法是什么? 三、从外面挖掘一个人才,你要注意什么? 四、提拔一个“准人才”,高管应该协助他什么?防范他什么? 五、即使是人才,还是有等级与功能之分。你知不知道他的弱点与极限在哪里? 六、公司发展有不同的阶段,所以对人才也有不同的要求。你会不】

易企秀公司介绍

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