易企秀优秀设计作品案例:广贵麦当劳内部招聘通告
作品介绍
广贵麦当劳内部招聘通告
为内部伙伴提供优先、持续和多样的职业发展机会。
地产代表 1名 发展部-南宁
【工作职责】:
1. 协助地产经理和策略规划经理执行所负责市场开店计划;
2. 新门店签约,协助工程进行场地验收、场地交接、以及场地施工工作;
3. 与外部房地产开发商、建筑商、政府部门以及咨询机构、律师建立良好的关系;
4. 餐厅日常运营支持,指导营运如何正确处理与业主的关系,快速处理营运的问题,持续减少对公司的风险;
5. 独立起草公函、公文、协议并确保其合法性。
【任职要求】:
1. 大专及以上学历;
2. 餐厅总经理级别及以上职务,现岗位任职时间一年以上;
3. 对于餐厅营运、财务和商圈有一定的分析能力;
4. 熟练使用office软件及办公自动化设备;
5. 较好的书写、外联沟通能力,具备良好的团队合作意识;
6. 较好的时间管理能力,能够承受压力并愿意接受挑战。
市场部专员 1名 市场部-贵州
【工作职责】:
1. 遵守麦当劳政策和程序;
2. 有效的跨部门沟通,完成全国性市场推广活动在本区域市场的百分之百执行,并制定区域性LSM或MSM执行或延伸计划,追踪、回馈并管理推广活动在餐厅的执行,完成区域内各部门沟通有效性与一致性;达成营业额目标及品牌形象的提升,活动后进行分析和总结。
3. 结合全国推广活动制定适合本地的线上营销推广,拉动第三方合作,增加线上会员人数,提高会员粘性,增加会员光顾频次。
4. 利用当地资源,维护及开拓公司合适的合作伙伴进行异业合作,确保本地活动(LSM)与全国性市场推广活动的协调性,并评估活动效果。
5. 每年完成一次市场调查,了解顾客的类型变化和消费习惯的变化,以及对媒体投放的顾客认知。
【任职要求】:
1. 大专及以上学历,市场营销相关专业优先;
2. 餐厅值班经理级别及以上职务,现岗位任职时间半年以上;
3. 熟悉新媒体营销(线上商城运营、活动落地执行等),有快速消费品市场策划经验者优先;
4. 有良好的数据统计和分析能力,熟悉掌握OFFICE办公软件( Excel/PowerPoint等);
5. 敏锐的洞察力,熟悉快消市场的顾客类型和分析,有效利用资源并自主开拓新领域;
6. 有较强的沟通能力及各部门协调能力,有一定的创新改革能力。
招募专员 2名 人力资源部
【工作职责】:
1. 负责招聘渠道的拓展与维护,定期对各渠道进行分析,提高人员招募质量,降低渠道运行成本;
2. 根据招募需求计划,实施开展人员招募、甄选,候选人沟通、候选人信息资料整理录入等;
3. 协助完成市场校企合作,校园招募及会议活动的组织;
4. 协助开展候选人的入职培训和入职准备工作;
5. 负责公司雇员品牌的内外部宣传和落地活动进行;
6. 进行人力资源政策、程序、流程及相关知识的传递,并提供咨询和建议服务,确保公司内部遵循相关劳动法规和公司人事政策要求。
【任职要求】:
1. 大专或以上学历,人力资源、工商行政管理相关专业优先考虑;
2. 餐厅值班经理级别及以上职务,现岗位任职时间半年以上;
3. 熟悉掌握OFFICE办公软件( Excel/PowerPoint等),具备较强的文字组织书写能力;
4. 有学习意愿,乐于与他人分享工作经验,有良好的沟通能力和技巧,团队合作精神;
5. 能够适应偶尔出差,服从工作安排,能够承受压力并愿意接受挑战。
南宁1名 贵州1名
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易企秀公司介绍
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