易企秀作品-苏州大学附属第二医院新员工入职小帮手

易企秀优秀设计作品案例：苏州大学附属第二医院新员工入职小帮手

我用易企秀的设计模板做了一个H5作品

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苏州大学附属第二医院新员工入职小帮手

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作品介绍

新员工入职，热烈欢迎苏州大学附属第二医院的新员工们！对于你们来说，这是一段新的征程，一个新的挑战。我们期待你们能够尽快熟悉工作，并充分利用自己的专业技能和知识素养，展示自己的才华和能力。

为了帮助你们快速适应工作环境，人力资源处为大家整理了一些重要内容，供大家查阅。（请注意，这些内容仅限我院员工查阅，不得随意转发）

首先是员工须知。医院管理岗位人员实行标准工时制，工作日为周一至周五，公休日为周六和周日，法定节假日按照国家规定及党政办公室通知进行调休。工作时间为上午7:45-11:30，下午13:30-17:00，值班时间按照相关规定执行。各临床医技科室根据医院劳动纪律规定，与岗位工作需要进行排班并报备医务/护理部门。轮班工作制的员工在公休日和法定节假日工作，视为正常出勤，科室将给予补休，并支付加班工资。

接下来是关于食住行。医院职工食堂位于配套综合楼（15号楼）二楼，每月为职工提供500元用餐补贴。医院没有职工宿舍，但对合同制新进职工提供300元/月租房补贴，连续补贴两年，每月随工资发放。为缓解停车位紧张问题，医院仅在非繁忙阶段（每天15:30至次日06:30，周六周日及国假）免费开放车位给职工使用。医院鼓励职工使用公共交通，每月发放300元交通补贴，随工资发放。

在工作方面，请大家自觉遵守劳动纪律，严格执行假期规定。请假需提前2个工作日通过OA办理，请假手续经过审批后方可享受假期。如果因突发情况无法按时提交OA申请，请及时通过电话等方式进行报告审批，并在假期结束后2日内补齐网上审批手续。假期期满后，请按时到所在科室销假。如果因特殊原因无法按时到职，请办理续假手续，否则将按旷工处理。每月6-9号，医院会在内网的行政管理-人力资源管理-考勤管理栏目中公示上一个月特殊考勤、中夜班及上一节日加班情况。

关于党组织关系转接，有两种方式可选择。一种是线下方式，需要开具纸质介绍信，具体抬头和支部请联系科室或人力资源处咨询。另一种是线上方式，在全国党员信息管理系统中搜索“中共苏州大学附属第二医院委员会”，输入具体支部即可。请注意，在接收组织关系之前，需要审核党员档案，请党员提前将人事档案调入苏州市人才市场。

关于落户和档案转接，毕业生落户可以通过江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅官网进行申请。人事档案转接，合同制（派遣）人员可以通过江苏智慧人社APP进行申请和办理。具体流程和材料要求，请联系人事处咨询。

薪酬方面，工资构成包括基本工资、基础性绩效和奖励性绩效。工资每月15日发放至工商银行卡，单项奖和效益工

易企秀公司介绍

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