易企秀作品-蓝遇人才入职手册

易企秀优秀设计作品案例：蓝遇人才入职手册

我用易企秀的设计模板做了一个H5作品

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蓝遇人才入职手册

搜索: 入职指引办公物品领用与归还薪资发放考勤制度绩效考核规则

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作品介绍

入职指引

办公物品领用与归还

1、入职当日走“入职申请”审批领取电脑、手机（如岗位需要），其余办公用品走“办公用品申请”审批领取。

2、离职需向办公用品管理人员归还电脑、手机（如已领取）时，管理人员核对相应编号无误后，登记归还完毕。

3、如在职期间，电脑手机需要变动使用人时，及时通知管理人员更改使用人。

4、电脑、手机请妥善保管，离职时未归还，会在工资中扣除相应物品价值。

5、管理人员会推荐办理手机卡的微信名片，提供所需照片，按步骤激活手机卡，对方会将手机卡邮寄至公司。

薪资发放

1、员工需要提供浦发银行卡/工商银行卡卡号开户行。

2、每月15日发放上月底薪，每月25日发放上月绩效提成（如遇节假日提前发放）。

3、薪资会在同一天分2次发放，全部发放完毕后如觉得薪资有问题，可咨询人力资源部。

4、每月25日（如遇节假日提前），人力资源部会在企业微信慧人力中发放工资条，可以登录查看个人工资条。

考勤制度

1、工作时间：
【上海/北京】上午 09:30-12:30，下午 14:00-18:30
【合肥】上午 09:00-12:30，下午 13:30-18:30

2、公司日常考勤实行企微打卡，员工在工作日上班需要打卡，下班无需打卡；如果上午请假，则下午上班需打卡。缺卡按 50 元/次扣除。

外勤打卡：
销售部（上海/北京）及其他涉及外勤的部门人员，请提前一天走“外勤报备”审批并在外勤当天到达客户公司或特定场所时进行外出打卡；
如只走审批不打卡或者不走审批直接打卡的都视为无效出勤！

3、考勤制度：
- 迟到 10 分钟以内（含），扣 10 元/次，当月有 2 次减免机会；
- 迟到 11-30 分钟（含），扣 20 元/次；
- 迟到 30-90 分钟（含）以上，扣 100 元/次；
- 90 分钟以上视为旷工，具体扣款标准见旷工说明。
- 早退：员工在工作日内提前下班（0-60 分钟之内），视为早退，超过 60 分钟视为旷工，早退扣 50 元/次；

公司规则制度

查看路径：
在“入职申请”审批中找到灯塔账号密码登入灯塔系统——点击“规则”

上海总部（wifi）：
WiFi账号：多蓝office
WiFi密码：lanyu001

上海总部（打印机）：
选择打印机：
微波炉旁打印机
前台打印机
都可以

文件打印：
选择钉钉智能云打印机

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绩效考核规则

新入职员工绩效考核时间：当月15号（含）之前入职，参与当月绩效考核，上级主管根据本部门对新人的要求为标准进行评分；当月15号之后入职，不参与当月绩效考核，人事部直接按照底薪计算方式即根据出勤率计算绩效工资；

离职员工绩效考核时间：当月离职人员正常参与当月绩效考核，离职后本人不参与自评，考核结果直接以主管评分为准；

【绩效评分流程】
- 绩效自评：登录灯塔-我的-我的-找到对应月份绩效进行自评；
- 管理层：除自评外还需评下级绩效-登录灯塔-我的-我的部门-部门成员-选到相应人员进行对应月份绩效评分。

绩效惩戒规定

【绩效评分时间节点】
- 考核结果将作为月度绩效工资发放、年终奖金发放、薪酬调整、岗位调整、人才盘点、培训改进的重要参考依据。

企业简介

蓝遇人才致力于打造以专业服务为基础、以技术为依托、以客户服务为核心的值得信赖的一站式人力资源解决方案服务平台。以“让蓝领成为更好的自己”为使命，旨在助力不同职业周期的人才提供专业服务，释放个体的人力资源价值。

蓝遇人才成立于2016年，总部位于上海，布局北京、广州、深圳、浙江、江苏、安徽等区域。公司依托于线上庞大的数据、线上标准化服务和线下高效强运营的服务团队给企业提供招聘流程外包、业务流程外包、人事外包、薪酬福利外包、灵活用工、校企服务等全方位的一站式人力资源服务。

蓝遇人才立足华东，影响中国，励志推动中国人力资源行业不断革新。截止目前，已服务数十家上市公司、500+中大型企业、100万+求职者用户，用户覆盖中国全部省份。

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