易企秀作品-安徽工行在岗员工补充医疗保障方案

易企秀优秀设计作品案例：安徽工行在岗员工补充医疗保障方案

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安徽工行在岗员工补充医疗保障方案

搜索: 医疗保障重大疾病赔付重疾病种轻症雇主责任险

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作品介绍

2023年版补充医疗保障方案已经出台，对于安徽工行在岗员工的保障内容进行了提升和完善。具体的保障内容和服务提升如下：

保障内容方面，重大疾病赔付额从3万提升至15万，重疾病种类从25种增加至33种，同时在重症之外还增加了3种轻症疾病。此外，意外伤害保险也升级为雇主责任险。

服务提升方面，除了原有的线下理赔方式，还新增了线上理赔方式。为了更好地服务员工，我们在2023-2024年的服务商中选择了平安财产保险、太平洋财产保险和中华联合财产保险。

具体到保障内容方面，门（急）诊医疗费用的限额为药店和社区医院购药800元，报销比例为100%；医疗机构门急诊费用限额为1000元，报销比例为90%。而住院（特殊病）医疗费用则是在基本医疗保险结算后报销，限额为5万元。

对于重大疾病的医疗费用，大额费用在门诊和住院补充医疗报销后还会进行二次报销，目录内费用按100%报销，目录外超过4000元的费用按45%报销，限额为10万元。此外，对于33种重症和3种轻症，还会给予一次性补助，重症补助金额为15万元，轻症补助金额为3万元。

雇主责任保险方面，对于员工的意外伤害、因工致残致亡，我们将给予死亡和伤残赔偿金，限额为50万元。

在药店和社区医院购药方面，限额为800元，报销比例为100%；在医疗机构门急诊方面，限额为1000元，报销比例为90%。

总结起来，2023年版补充医疗保障方案对于安徽工行在岗员工的保障内容和服务提升进行了全面的优化和完善。通过提高赔付额、增加疾病种类、优化理赔方式等措施，我们将为员工提供更加全面的医疗保障服务，让员工感受到我们的关爱和关怀。如有任何问题，请联系省行人力资源部（电话：0551—62868107）或江泰保险经纪公司（电话：0551—62661603）。请注意，以上信息仅供内部使用。

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