易企秀作品-综合开拓考核政策解读

易企秀优秀设计作品案例：综合开拓考核政策解读

我用易企秀的设计模板做了一个H5作品

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综合开拓考核政策解读

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作品介绍

为了落实集团“一个客户、一个太平”的精神，有效推进综合开拓工作，总公司下发了太平寿发【2012-82】号文《关于提高综合开拓纳入个险基本法考核比例的通知》。综拓考核一览表个人/团队的综合开拓（寿销产、寿销养）佣金可纳入同期业务员转正、晋升、维持考核，转正考核最高可纳入转正考核标准的50%；维持和晋升考核可纳入100%。寿销产、寿销养累计FYC达到500元，在参与试用业务员转正时每500元FYC可计为一个客户数，最多计为两个客户数。在参与正式业务员维持时，可计为并且最多计为一个客户数。考核政策要点客户数业绩转正转正标准　FYC：4500元　客户数：6个综合开拓　业绩：50%　客户数：2个转正考核　FYC:最多2250元　500FYC一个客户最多两个维持正式维持标准　FYC：1500元　客户数：2个综合开拓　】

易企秀公司介绍

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