易企秀优秀设计作品案例:老板想让员工跟随,可很多老板却没有搞明白!
作品介绍
老板想让员工跟随,可很多老板却没有搞明白! 让员工持续跟随的这3大秘密! 老板想让员工跟随,可很多老板却 没搞明白 为什么给这么高的提成比例还要离开?你能够帮助他拿到吗? 为什么每月提成比同行高这么多还要辞职?你帮他成长了吗? 为什么干得好好却去到其他老板那里?你给他职业规划了吗? 其实只要你站在员工角度好好思考一下,你就可以悟道。 首先,我们想一想员工为什么到你这里来打工,因为大多数员工手里没有钱,他不工作就马上无法面对没有饭吃、交不起房租、养不了家等实际生存问题,因此,老板让员工跟随第一个关键词就是生存 其次,所有的员工都将面临一个问题,就是今年赚3000元一个月,明年一定想赚到5000元一个月,或者是更多,如果在你这个老板的平台上无法学到明年赚更多钱的本领,他在你这里的工作就没有升值,没有升值的工作大多数想发展的员工都是不想长期持有的。 第三, 根据介绍提取5个关键词,将提取的5个关键词拼接英文逗号当作keyword字段,关键词要求:以行业、用途、主题等为主,每个词2个字以上,不包含任何机构或公司名词、不包含\
易企秀公司介绍
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