易企秀作品-卓越经理人∙以不同创不凡

易企秀优秀设计作品案例：卓越经理人∙以不同创不凡

我用易企秀的设计模板做了一个H5作品

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卓越经理人∙以不同创不凡

搜索: 卓越经理人中信保诚人寿佛山 NEW GENERATION AGENT

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作品介绍

2023卓越经理人中信保诚人寿佛山NEW GENERATION AGENT邀请您参与卓越经理人项目。该项目是为高端优质新人打造的人才培养计划，自2000年创立以来，备受业内人士关注，被誉为保险业的亮点，开创了培育高素质寿险顾问和管理精英队伍的先河，被誉为业界的“西点军校”。

卓越经理人项目以培育高素质、高产能、高收入团队，塑造行业领袖为愿景，以构筑中信保诚品牌、创造企业价值为使命。通过正规、全面、系统的培训，努力打造一支忠于行业、忠于公司、具有专业素质的优秀人才队伍。中信保诚人寿是中信金控旗下持有金融行业牌照齐全的综合金融服务企业，拥有英国保诚作为跨越三个世纪的世界金融巨头的背景。

卓越经理人项目提供六大津贴政策，包括3个月培训津贴、12个月展业奖金、12个月季度达标奖金、12个月持续成就奖、创业成长计划奖金和月度利益取高发放。

卓越经理人项目的培训体系分为三个月，包括训前团队凝聚力拓展、梦想启航月、蜕变成长月和晋升发展月。在训前团队凝聚力拓展阶段，通过拓展训练，培养出企业管理的向心力、凝聚力和战斗力。梦想启航月注重重疾销售、意外医疗、三讲训练、社保学习和养老知识体系。蜕变成长月重点学习产品知识、基本法晋升平台、举办丰富有趣的活动以及法税商务知识。晋升发展月则包括走进高净值中心、与顶尖专家面对面交流和隆重荣耀的毕业礼。

中信保诚人寿为高净值客户提供以保险保障为核心的综合家族风险与财富管理方案，具有致祥、致诚和致康三个品牌。致祥提供长期财富管理服务，致诚提供身后资产的传承安排服务，致康提供全面高端医疗保障服务，持续关注就医体验。

中信保诚人寿推出了双百万计划，拿出“216万”诚意吸引三高人才加盟。对于有梦想敢拼搏的新人，提供专属定制的双百万计划，助力持续健康发展，实现致富梦想。另外，晋升SAD一次性奖励108万元的机会也是可期的。

中信保诚人寿拥有透明的晋升机制，从入职起，最快3年7个月就可晋升AD（业务总监），4年7个月可晋升SAD（资深业务总监）。

如果您符合以下条件，我们诚意邀请您加入卓越经理人项目：年龄在25-50岁之间，具有3年及以上工作经验，过往无保险从业经历，过往年收入大于或等于8万元或家庭年收入12万元及以上或提供50万元及以上的资产证明，学历为大专或以上，并在签约地所在城市居住的时间达到2年及以上。同时，如果您是储备经理人，也可以转换加入。

卓越经理人项目的开班时间是11月2日，每周三下午会有面试，欢迎预约。

中信保诚人寿佛山诚挚邀请您加入卓越经理人项目，成为中信保诚的一员，共同创造卓越。

易企秀公司介绍

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