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易企秀优秀设计作品案例:打造智能监管应用攻坚实验室

我用易企秀的设计模板做了一个H5作品

作品介绍

根据国家金融监督管理总局黑龙江监管局的相关通知和工作方案,国家金融监督管理总局大庆监管分局积极应对科技监管领域的重难点问题,成立了“新时代青年突击队”来打造“智能监管应用攻坚实验室”,为金融监管的数字化和智能化提供支持。

在7月24日,大庆分局智能检查实验室正式启动,标志着分局智能监管进入了新的阶段。分局党委书记、局长史立伟亲自致辞,鼓励青年干部扎实学习智能监管的技能,不断探索和融合,为智能监管开创新时代。

为确保攻坚有实效,实验室建立了四项制度,即“成员轮值讲授制、授课匿名打分制、以老带新导师制、重点项目破题制”。通过项目化管理思维,确保团队在攻坚过程中能够有所成果。

成员轮值讲授制是指分局13位EAST核心团队成员每周轮值讲解5.0系统,通过面对面、理论+实操、巩固学习成效等方式传授技能,以实现分局40周岁以下青年能够全员操作的目标。

授课匿名打分制是指每周轮值授课后,青年干部会对老师进行匿名打分,并对评分情况进行集中通报,以促进老师充分准备,提升授课水平。

以老带新导师制是将新入职的青年干部与EAST核心团队成员结成“一对一”帮扶对子,通过亲授知识的方式传承智能监管的经验。

重点项目破题制是指组织青年干部共同研究解决监管工作中遇到的难题,并在实践中不断验证,将学习成果与监管工作结合起来。目前,分局52名青年干部全部参加了EAST应用小组并掌握了基本操作,构建了科技人才梯队。

大庆分局青年突击队以加强科技手段在金融监管领域的应用实效为目标,带领青年干部在实践中学习,以实践推动学习,搭建了实战导向的智能监管应用体系。

通过学用结合和头脑风暴的方式,突击队成员不断提高智能监管的能力。他们通过学习重要文件、解剖模型、模型运行和优化等方式,提高了模型的命中率。

在第一次非现场监管联席会议中,分局领导班子全员参加,共同研讨如何借助科技手段提升风险监测的敏感性、风险研判的精准性和风险处置的有效性。

在分局党委的带领下,青年突击队在法人风险防控、车险乱象治理、中介乱象治理、信访举报等方面取得了明显成效,初步实现了大庆分局EAST应用“三年三步走、三年上台阶”的愿景。

为了推动智能监管的发展,青年突击队将紧密围绕党中央重大金融政策的落实,注入精进动力,促进基层金融监管的智能化和数字化纵深发展。

智能监管应用攻坚实验室已经启动,大庆监管分局将不断推动智能监管的发展,为金融监管提供更好的支持。

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