易企秀优秀设计作品案例:2024年度中国国寿保险公司员工福利计划介绍
作品介绍
亲爱的东兴证券股份有限公司员工及家人,
感谢您一直以来对我们中国人寿的信任和支持。为了让您更好地了解和享受我们的保险保障福利,以下是2024年度保险保障计划的介绍:
保险福利简表
保险保障范围
员工
- 重大疾病保险:已患重疾人员,除外已患重大疾病及由其导致的复发、转移、和并发症等。
- 疾病身故保险:已患重疾人员,疾病身故保额为15万。
家人
- 疾病医疗:员工和子女可享受以下保险保障福利:
- 员工生育报销比例及报销额度:(甲类项目赔付比例为100%,最高赔付限额8000元/年)
- 子女门诊、住院报销比例及报销额度:(甲类项目赔付比例为50%,门诊及住院最高赔付限额20000元/年)
- 子女自费升级方案:保额及报销范围均做提升,保障范围及责任见后页保障范围介绍。
增值服务
- 家庭视频医生:提供24小时咨询热线,将有三甲医院工作经验的全科医生进行就医指导。可无限次使用,全家成员可共享(上限五人)。
- 重疾绿色通道:为客户初步确诊罹患重疾后,提供一对一指导与协助,同时,为客户预约指定医院的门诊号源用于疾病的二次诊断。
- 心理测评:通过测试题中包含四个常用心理测量表,对客户心理健康水平进行评估,并生成报告。
理赔须知
- 微信自助理赔:对于10000元以下的单据,可通过手机登录自助理赔平台,根据系统提示填写理赔信息,上传资料影像并提交申请,无需提交资料原件。
- 常规理赔:对于单张票据金额大于等于10000元的情况,需
易企秀公司介绍
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