易企秀作品-新苗生长数字起航

易企秀优秀设计作品案例：新苗生长数字起航

我用易企秀的设计模板做了一个H5作品

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新苗生长数字起航

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作品介绍

新苗篇

仲夏初茫，一半是热烈，一半是希望。联通数科193名校招新员工，跨越山海，从东南西北而来！他们褪去来时的青涩，炙热勇敢，带着梦想和希望，相聚数科，开启属于自己的奋楫新篇章！

生长篇

战略引领、业务感知、企业文化、组织认同、项目实践、短视频大赛、党性教育、职场转换、组织凝聚、结业典礼……数科公司贯彻落实集团公司“1+9+3”战略规划体系，承接五大主责主业，构建云、大、物、智、链、安自主核心能力，形成“1+5+N”全新平台布局，打造“专精特新”创新应用产品，强化专业支撑交付运营能力，积极推动各领域数字化优化升级，全方位加速政企数字化变革。

入职第一课

战略引领、重点业务解读、业务感知。各事业部管理层全面而深刻地阐述了“大联接、大计算、大数据、大应用、大安全”等五大领域的业务发展方向，为新员工进一步明晰未来的职业方向和行业使命。

参观展厅

业务感知。中国联通物联网创新体验中心占地2500平，分为工业互联网、应急消防、数字乡村、智慧城市等8大展区，12个展台，通过沉浸式深入各行各业，场景化介绍物联网产品以及定制化的解决方案，新员工们进一步了解联通相关业务场景。

学唱司歌

企业文化。观看红色通信史，学规章制度，感受联通，筑梦数科。

职业成长

经验分享、组织认同。各事业部优秀前辈带来经验分享，从技术能力提升路径、项目案例剖析解读到成长案例经验分享、学长学姐殷切期望，新员工们认真聆听，用心记录，感受榜样的力量。

师徒传承

组织认同。组织“师带徒”拜师仪式，继续做好专业知识的传承、经验成果的沉淀，交接好数科人才培养的接力棒，完成一代又一代青年人才成长的托举！

项目实践

公司基于实际业务场景设置19个项目课题，数科新苗根据自身专业方向进行课程申报。通过专家教练悉心指导，团队通力合作，产出项目成果。公司总监组成专家评审组，对项目成果可应用性和创新性进行评选，最后评选出优秀团队和优秀个人。

短视频大赛

来自五湖四海的新苗们汇聚在数料，围绕“与数科同行，让未来闪光”的主题，用镜头展现新一代数科力量，最终通过大众投票选出最具创新性以及最受欢迎的短视频。

党性教育

基础场景沟通、职场转换、结构思考力。课程围绕“树立主动沟通意识”、“换位沟通情感共鸣”、“高效沟通四项技巧”三大模块，帮助新员工们提升沟通能力，提高工作效率。同时，帮助新员工们从结构化的视角更全面、清晰地看待和认知事物，进一步提高思考的体系性。

素质拓展

组织凝聚。趣味运动会、结业典礼。夏末秋初，是数科新苗们相知的时刻，也是与公司共同成长的起点。公司领导、导师代表与新员工齐聚一堂，以汇报演出共同庆祝2023年新员工入职训练营的圆满落幕。

起航篇

此刻开始，我们满载着理想与期望开启了人生新篇章！我们相信，每一株数科新苗都将在这片沃土旺盛生长！每一个专业梦想都将在新的航线扬帆起航！我们期待和优秀的你，共同把握数字中国新机遇，拥抱数字经济新蓝海，培育数字技术发展新动能，点亮通信美好未来！

易企秀公司介绍

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