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易企秀优秀设计作品案例:"个险渠道业务人员管理基本办法2022版B类简易

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"个险渠道业务人员管理基本办法2022版B类简易

作品介绍

标题建议:“个险渠道业务人员管理基本办法2022版B类简易速查表概述”
文案建议:
"个险渠道业务人员管理基本办法2022版B类简易速查表"是一份关于保险公司个险渠道业务人员管理的指南,旨在帮助业务人员了解并遵守公司的相关规定。本文将对该指南的主要部分内容进行简要解读。
首先,福利部分主要包括基本福利和特殊福利。基本福利包括养老金,具体分为主管养老金和个人养老金。主管养老金由公司与业务员共同依比例承担,按月计提。个人养老金则要求业务人员满足一定的司龄和季度月均FYC标准,由公司承担,按月计提。
其次,考核部分主要涉及养老金的计提和管理。养老金将统一购买《人保寿险惠享人生团体养老年金保险(万能型)》产品,并在投保前与业务人员的当月税前收入一同纳税。若业务人员对公司有债务或造成损失,其应得的养老金数额将被扣除。
最后,综合开拓部分主要介绍了养老金的领取标准。主管养老金在离司时可以选择退保,按照任主管的年资按比例退还。个人养老金权益全部归属个人,也可以在离司时选择退保。
总的来说,"个险渠道业务人员管理基本办法2022版B类简易速查表"是一份内容丰富、操作

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