作品介绍

你一定想知道 1 技术股东，资源股东，资金股东，核心高管给多少股份？用什么标准？ 2 股份分出去后，如何牢牢把握公司控制权？ 3 不同类型的企业如何给公司估值？如何对内外部股权作价？ 4 做股权激励常犯的7大致命误区是什么？如何解决 5 股份分的不合理，如何调整？如何设计动态股权机制？ 6 退出机制如何设定?如何根据不同情况回购股权? WELCOME TO BUD X UFC WELCOME TO BUD X UFC 7 合伙创业如何选择合伙人?比例如何设计 如果公司内核心高管想要跳槽，你会怎么办？ Activity address 给更多的钱？ 智慧管理 用金钱去留住人才，这是最常用的做法，却也是最紧的办法。为金钱而来的人终究也会因金钱而去。高管跳槽的理由多半是由于竞争对手的高薪挖人，若此时用薪酬留住高管。后患无穷。 为什么高管会想要跳槽，不仅是钱不够，还有看不到未来，老板要用好人，就得

易企秀公司介绍

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