【清新早安努力加油励志每日一签】 您是否正在困惑？ 如何做好企业治理，避免宝万之争，国美股权之争，真功夫股权之争，雷士照明股权之争… 如何让员工干企业的活，像干自家的活？ 如何避免股东变仇人？ 新公司/合伙企业股权如何分配？ 如何设计合理的股权结构，在激励的同时，依旧保持公司稳定的治理结构？ 如何在企业在不同的发展阶段，规避股权融资过程中的风险和陷阱？ 您是否知道股改三种境界：花钱的激励，不花钱的激励，得钱的激励？ 干股、期权、期股、增值权、实股等各适合什么类型的企业？ 企业如何实现‘利益共同体——事业共同体——命运共同体’的转换？ 如何设置准入机制和退出机制？ 股权激励对‘岗’还是对‘人’？ 如何打造‘投人又投钱’股权回流机制？ 如何给企业合理估值定价？ 如何规避员工躺在股份上睡觉？ 不懂股权，企业对接资本无望，老板孤军奋战，很难融资；