团队建设 基层支部强堡垒，持续推进党群文化示范点创建 细服务、搞竞赛，凝聚项目“家”文化 项目地处偏远的村镇，物资困乏，缺少娱乐活动，青年员工心理波动大。针对这种情况，指挥部工会和各项目工会通过细心服务、认真疏导，为项目员工营造出“家”的氛围，并积极组织系列“超英杯”劳动竞赛，推动项目履约。 1 主动开展“五个一”活动 ↑ 项目书记每月找关键岗位人员谈心 ↑ 书记对项目新员工进行交谈 多形式组织文体活动 扎实做好“三必访”工作，开展夏日“送清凉”、冬日“送温暖”、精准扶贫等品牌活动，组织集体生日会和集体活动。 聚焦联创联建提升品牌影响 指挥部党支部与各项目党支部积极联动开展工作，加强示范引领。指挥部联合项目部通过四方面进行联创联建。 2 ↓ 与桐梓县公安系统，落实精准扶贫 ↓ 与桐梓团县委组织青年联谊、贵州省直机关青年员工联谊