9月22-23日，在清华科技园举办一场关于股权设计与股权激励的课程。本课程将对股权分配、设计与公司控制权进行探讨，共分为三个模块，分别是股权激励实务操作、公司法与公司治理以及股权分配、设计与公司控制权。授课老师傅思元翔具有丰富的教学经验，是中国人民大学法学硕士，也是多家高校总裁班特邀讲师，受邀为国家行政学院和国资委研究中心讲课。他曾是北京市信之源律师事务所的合伙人和执业律师，也是优米网的授课讲师和广西卫视法律点评嘉宾。

傅老师表示，股权激励并不是将老板的股份分给员工，也不是将老板的钱分给员工，而是通过一种制度，激励员工创造更多的利润，让员工像干自己的活一样努力，为企业做出贡献。他将在课程中讨论如何激发核心员工对股权的渴望，如何在股散人聚的情况下保持对企业的控制权和经营权，实现企业的百年传承，以及如何让核心团队保持激情和创造力，共同创业，永远同心同德，不离不弃。

具体课程安排如下：
第一模块：股权分配、设计与公司控制权
1. 初创企业的股权结构设计
2. 股权结构设计的重点问题
3. 创业合伙人的“贡献估值法”
4. 创业合伙人股权比例的计算方法
5. 公司治理模式
6. 隐名持股风险防范
7. 科学分配股权的方法
8. 设计公司股权有助于引进私募和上市
9. 实操案例剖析

第二模块：公司法与公司治理
1. 公司法的最新修改规定
2. 实缴资本制与认缴资本制的区别
3. 注册资本相关罪名分析
4. 公司的分类
5. 有限公司和股份公司的区别
6. 公司的本质和制度规则的力量
7. 公司注册资本的常见风险及防范
8. 公司设立时的常见风险及防范措施
9. 公司股权结构及典型案例评析

第三模块：股东的进入与退出机制
1. 如何选择创业合伙人
2. 股权结构设计与增强公司控制权的五大策略
3. 股权稀释的经验与教训
4. 控股集团股权架构搭建体系
5. 控股公司和员工持股公司的设立与管理
6. 股东退出机制的几种主要情形
7. 实操案例剖析

第四模块：股权激励实务操作
1. 股权激励的起源及应用
2. 股权激励的作用及意义
3. 股权激励的本质
4. 常用的股权激励工具及实施方案
5. 股权激励结构设计的基本要素
6. 实施股权激励方案需要注意的问题
7. 股权激励实务操作的讲解

课程时间为2023年9月22-23日，地点在北京清华科技园。学习对象包括企事业单位的董事长、总经理、高管等。学习费用为6800元/人，包括学习费和资料费。

如有报名咨询，请联系。