敬业度改善，让小家变好，大家更好！

方便面事业甘宁行销公司于2023年6月开展了敬业度启动/研讨/形成阶段性行动方案，兰州、青海、宁夏、甘东、西藏营业部相继开展了阶段性总结分享，以晨会表彰、夕会检讨为契机，通过绩优标杆、落差帮扶团建凝心、共识聚力等方式，不断推进PDCA循环机制，让规划、追踪、检核、校准落地，配合敬业度改善方案，紧抓员工需求和困扰问题，落实改善，共同实现KSF人当责态度。

敬业，是对个人职责的认真对待。当面对问题时，我们要主动想法解决，才能真正做到敬业；当同仁遇到困境，我们应该拨冗帮助和教导，才能赢得敬业；当面临团队荣辱，我们要坚守初心凝心聚力，共同扛起责任，才能体现敬业。

在敬业度改善专案中，我们不断推行任务分解、整合协作，扬善公堂、归过私室，让众人拾柴、共筑温暖，形成了缺氧不缺精神的文化。通过项目梳理、闭环管理，晨会互动，鼓励分享，努力工作，快乐生活，让员工真正感受到工作的乐趣和价值。

敬业度改善，不仅关乎于工作绩效，更展现了KSF人当责态度。我们期待更多成果的展现，时时行动，久久为功。

文/方便面事业甘宁人资处