该作品是关于如何掌控公司的股权，特别是如何通过少量股权控制大型企业。华为的 success 是因为他在90年代开始实行全员持股，这使得任正非能够控制公司的大部分股权。他这个方法的关键在于，他没有拥有大量的股权，但却占据了重要的管理职位和财务资源。这让他能够做出重大决策，并实现了公司的迅速增长。另一方面，新浪创始人王志东的失败是因为他过度依赖自己的能力，而没有分配股权给其他人，从而导致自己失去控制权。这个作品会深入探讨如何分配股权、激励人才以及如何利用商业计划书轻松众筹融资等问题，希望能为读者提供一些有用的信息和参考