关于股权，你必须知道的七件事 1、你天天打高尔夫，员工还自愿撅着屁股加班? 财散人聚？NO！ 财聚人聚！！！! 2、整合上下游和经销商，从利益对抗到命运共同体 3、以小博大，5%股份可以撬动80%的控制权打破“富不过三代”的魔咒，让企业顺利传承 4、让企业降低成本、利润翻番…… 5、不仅仅是融资，股权还可以融技术、融品牌、融人才…… 刘强东用了什么秘诀,24%的股权也能获取86%的投票权？ 因为他有清晰的股权规划及股权激励设计！ 华为任正菲为什么能从4万元发展为2000多亿？ 因为他在90年代就开始实行全员持股！ 为什么要做股权激励? 1.老板孤军奋战,身心俱疲 2.高管总跳槽，出去就成竞争对手 3.加盟店挣钱，直营店却亏钱 4.上下游整合不利，经销商不忠诚 5.员工士气低落，光拿钱不干活 6.公司浪费严重，员工却视而不见 7.同行高薪挖角 8.投资者没有信心,好项目