易企秀提供的H5作品，标题为《你是如何吸引与留住人才为你工作的呢？你是否满意？》，深入探讨了企业老板与员工之间应建立的关系。作品内容指出，5%至10%的员工可能存在挑毛病、对抗公司制度等问题，15%至20%的员工可能产出不合格的工作成果，而20%的员工可能无法明确自己的工作对错。针对这些现象，作品强调作为老板，需要赢得员工的信任和喜爱，认为积累人心比积累金钱更重要。80、90后员工主体追求的不只是工资，而是满足自身需求和个人成长。作品分析员工离职的痛苦原因，包括薪水低、心情不舒畅、分配不公、人际关系复杂、缺乏成长等，指出企业需关注员工需求，以降低离职率。易企秀平台提供在线设计和丰富模板，帮助用户快速制作此类H5作品。