易企秀提供的H5作品《任正非：我不会拿华为的生命垫底成就他人的霸业！》深入剖析团队建设之道。内容涵盖团队中不同员工类型的行为表现，包括挑刺者、不合格工作者和蒙着做事者，以及企业中员工信任度的问题。作品强调企业要积累人心而非金钱，尤其对于80、90后员工的激励和离职原因进行了探讨。通过分析薪水低、心情不舒畅、分配不公、人际关系复杂和缺乏成长等因素，提出了解决方案。作为在线设计工具，易企秀让制作这类H5作品变得快速且便捷，适合企业HR和团队管理者使用。