易企秀提供的在线设计平台，助力中建一局集团呈现2015年度子企业人力资源管理成果展示。本作品以战略导向、目标引领为核心，采用PDCAS模式，全面回顾过去一年的收获。一公司通过构建TopN人才库、推进校企合作、执行末位淘汰等策略，打造人力资源大平台。五大训练营全面落地，优化管理流程，以“双百工程”带动转型升级。二公司注重基础建设、流程梳理和规范立，实现人力资源工作提质增效。三公司出台员工能力素质培训考核大纲，深入推进幸福工程，展现中建一局集团在人力资源管理方面的卓越成果。