岗位职责：
1. 根据公司总体发展战略和经营目标，制定团队发展规划、业务目标及行动方案。
2. 通过市场分析、资源整合，用科学的工作方法和工作流程，全力达成团队、个人保费任务及其他考核指标。
3. 做好团队人员的销售行为管理，遵守监管部门相关规定，不得出现欺诈、误导、不如实告知等行为。
4. 积极增员并对团队成员进行培训和辅导，有效激励团队成员。
5. 做好本团队业务的应收保费。
任职要求：
1. 年龄20至45周岁，专科，本科(学信网可查)。
2. 有相关从业经验。
3. 掌握基本的电脑操作能力。
4. 条件优秀者，适当放宽要求。
以上职位将提供具有竞争力的薪资和福利待遇，同时提供团队建设和管理培训机会，旨在培养优秀的代理人团队，实现共赢未来。