易企秀提供的H5作品《顺丰快递员为何敬业？这背后的管理是怎样的？》深入探讨了企业老板与员工之间应有的关系。作品揭示了一部分员工的不满和问题，如5%—10%的员工挑毛病，15%—20%的员工工作不合格，以及20%的员工对工作缺乏认识。作品指出，作为老板，需要赢得员工的信任和喜爱，而不仅仅是积累金钱。对于80、90后员工主体，追求的不只是工资。此外，作品还探讨了员工离职的原因，包括薪水低、心情不舒畅、分配不公、人际关系复杂以及缺乏成长。通过易企秀的在线设计平台，用户可以快速制作出这样的高质量H5作品，充分利用丰富模板，提升企业内部沟通和员工满意度。