本周的奔腾人力周报主要涵盖了以下内容：
1. 财富鑫未来的期举考核预警：1月至10月的月均期举达到2013人，目标达成率为101.2%。各机构需要紧盯目标，按照公式计算机构月均考核目标。
2. 9月3S人力情况：各机构需要招募具备高度敬业、全职、高度专业化、具有正向价值观（秉持长期主义）的财富经理，以提升核心人力的平均收入。
3. 近期内容分享：包括《服务贴心 业绩攀升》的百万大单经验分享和《四季度财富总监胜任力测评介绍》。
4. 工作提示：强调我们的价值观是做真保险，真做保险；强调向基本法要利益；强调新加盟的团队超保费的一切利益必须全额预留。
关于年末外引筹备总监，我们倡导要招聘具备高度敬业、全职、高度专业化、具有正向价值观（秉持长期主义）的财富经理。
为了提升进入2024年的热情及动力，我们需要让队伍眼里有光，手里有活。总、分、支要三级联动，做好“三足”：足兵、足粮、足量。同时，倡导营业部“一周一活动”，打造客养活动的数量基础。
总的来说，本周的奔腾人力周报重点关注了财富鑫未来的期举考核预警