在企业内部（不脱产）的培训是TWI-JI产品的一种应用，适合于监督者技能训练。根据日文翻译为工作改善-改善的技能，中文翻译为一线主管技能训练。通过在线设计平台易企秀(eqxiu.com)提供丰富模板，快速制作这种类型的培训内容。TWI-JI产品强调指导和传授知识，这是员工没有掌握的是指导者没教好！的关键。该产品包括四个阶段：学习准备、传授工作、尝试练习和检验成效。从6月开始，中心工厂转训，9月维持开展，7月本工厂内转训，8月实施开展。