致老板的一封信：员工为什么没有像老板一样努力？核心是员工替老板干，老板替自己干。老板必须学会怎么分钱（团队思维），将所有员工变成一个立场，让员工替老板干转变为员工替自己干。易企秀提供在线设计服务，为您快速制作H5作品！本作品内容为【致老板的一封信：员工为什么没有像老板一样努力？核心是员工替老板干，老板替自己干。老板必须学会怎么分钱（团队思维），将所有员工变成一个立场，让员工替老板干转变为员工替自己干。 ◆【为什么】您苦心培养的人才总在流失，出去就成为您的竞争对手？！ ◆【为什么】车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多，员工却视而不见？！ ◆【为什么】开10个店赚钱，20个店保本，30个店就亏钱？！ ◆【为什么】营销费用、管理费用越来越高，层层审批也无济于事？！ ◆【为什么】代理商赚钱，您的直营店却在大面积亏损？！ ◆【为什么】应收账款节节攀升，库存一直居高不下？！ ◆【为什么】苦苦奋斗多年，企业还是没做大？！ ◆【为什么】薪酬涨了又涨，绩效变了又变，问题还是无所改善？！ 请你思考： 千里马 企业要快速发展，本质上还是要解决“人”的问题！如何留住人、激励人、调动人、吸引人？股权激励就是一个非常好的机制安排！ 马云上市事件】