顺利度过试用期，跟随小叶同学过五关斩六将的你终于满怀期待的加入到公司当中来，却发现距离通关转正还有3个月！我来啦，不用担心，小叶同学来帮你。员工试用期考核由绩效考核月平均分（70%）、工作态度及成长性评分（10%）、述职评分（20%）三部分组成。85分（含）以上转正。试用期间，每月都会进行绩效考核，但是不用担心，考核指标是直属上级和你一起商定的，要双方签字认可才能生效！考核结果也是要直属上级和你一起签字确认哟，所以我们的考核是完全公开透明的。绩效面谈，每个月直属上级和人力资源的小伙伴都会和你一起谈谈心，有任何意见和需要都可以畅所欲言，小叶和伙伴们会给你最大的支持和帮助！月度总结，还有一个小作业，小叶也要提醒大家，每个月的5日之前都要把上个月的工作总结发给人力资源的小伙伴，认真完成作业的同学才是棒棒哒！总结内容包括：本月主要工作任务及完成情况、工作概要。本作品由易企秀（eqxiu.com）提供在线设计支持，拥有丰富模板，可快速制作，助力企业高效传达试用期管理制度。