劳动合同签订及离职所需材料清单

为保护员工权益，促进企业与员工良性发展，特制作此清单，提醒员工注意相关事项。

一、职业病危害告知书
为防范职业病危害，保障员工身体健康，员工需认真填写并签署职业病危害告知书。

二、员工个人信息登记表
为便于公司管理及为员工提供更好的服务，员工需正确填写个人信息登记表。

三、离职承诺书
员工需在离职前签署离职承诺书，承诺交接工作、返还公司财物等相关事宜。

四、劳务公司名称
若员工是通过劳务公司录用，需在劳务公司名称一栏填写相应信息。

五、学历承诺书
如员工未获得毕业证书，需填写学历承诺书，承诺尽快获得毕业证书。

六、劳动合同
员工需要与公司签订劳动合同，合同内容应真实、准确、完整。

七、保密协议
为保护公司商业机密及员工个人信息安全，员工需签署保密协议。

八、个人信息采集授权确认书
员工需确认授权公司采集个人信息，公司将根据法律法规保护员工个人信息安全。

九、用人单位可单方面解除劳动合同情形
员工需知晓用人单位可能会因经济、技术等原因单方面解除劳动合同的情形。

十、入住须知
员工入住公司提供的宿舍需遵守相关规定，如有违规行为，公司有权要求员工离开宿舍。

注意事项：
1. 所有材料需填写完整，签字并按手印。
2. 按照档案清单存放顺序整理材料，并交工作人员核实。
3. 核实无误后方可离开转签现场。

祝愿每位员工在公司的发展中获得成功，同时也期待员工能够为公司的发展做出贡献。