瑞思蓄水池项目，一款由易企秀公司提供的在线设计H5作品，专注于后备干部发展与储备计划。项目回顾了9年的发展历程，展示了在业绩、地域、学术、新品、文化等方面的快速成长与扩张。作品强调对历史的尊重和对现实的改良，通过集成各业务领域标准化、盘点人才形成梯队序列、倾斜高潜质人才晋升、建构完整均衡实训体系、加速后备干部批量储备等措施，激活棋局，恢复健康的人才竞争机制，实现基于胜任能力的评价和岗位的出缺补位。项目采用20-70-10分布序列，通过面授课程、沙盘演练、实践练习等多种方式相结合，形成有效的人力资源供应链。