谢文志、梁思颖：死磕软件技术，入职3个月超额完成招聘目标
在追求极致和成人达己的企业文化下，菲亚兰德的员工们展现出了卓越的能力和成就。在软件技术方面，谢文志和梁思颖分别成为研发中心和人力资源部的“钻研之星”，他们死磕问题、大胆设想、创新尝试，通过优化迭代，大幅提升了水下机器人对不同泳池环境的稳定性和适应性，为公司的10000+台出货做出了巨大贡献。同时，他们积极死磕成果，在人才招聘和留存方面也做出了积极贡献，通过心理疏导帮助新员工快速适应岗位。在人力资源部，梁思颖则带领团队梳理新员工培训计划，帮助新员工快速适应岗位，实现入职3个月内超额完成招聘目标。