课程内容：
1. 合规用工的法律要求
2. 分析用工法律风险
3. 用工方式筹划，降低用工成本
4. 不增加用工成本的基础上提升合规水平
5. 预防劳动纠纷的管理技巧
6. 发生劳动争议纠纷的处理及应对
讲师介绍：
杨国发老师具有跨行业、跨职业的复合型背景，在部队工作期间长期从事思想政治工作，在组织、人事、宣传、党务部门任过职，迄今有23年的培训经验；曾参与诸多企业的实际用工风险防范管理，对人事管理、劳动合同管理、入职、在职、离职管理，社会保险与住房公积金管理和薪酬绩效管理等，有着丰富的实操经验。
授课风格：
寓教于乐，气氛活跃，用风趣幽默的老板听得懂的语言，解读枯燥的法条。逻辑性：以劳动法为底层逻辑，结合管理实践，提升老板的合规用工意识，行使企业用工自主权。
服务客户：
用工单位的中高层管理者、人力资源部、法律事务部、风险管控部等。
培训目标：
帮助用工单位的中高层管理者、人力资源部、法律事务部、风险管控部等，防微杜渐，预防劳动仲裁，构建和谐