《如何制定绩效改进计划》——绩效沟通指导手册（4）由组织发展与绩效管理团队出品，是一款通过易企秀(eqxiu.com)在线设计平台快速制作的H5作品。本作品深入探讨了绩效改进的重要性，强调绩效改进不仅是员工奖金、薪酬、晋升或调岗的依据，更是员工能力提升和工作业绩持续改进的根本途径。作品详细介绍了绩效改进的五部曲：找差距、查原因、定措施、拟计划与实施评估。计划制定部分强调计划要切合实际、可操作，符合SMART原则，并需获得员工的认同。通过易企秀平台，用户可以轻松设计出富有专业性和互动性的绩效改进指导手册，助力组织提升绩效管理水平。