2023年8月18日，总行内控合规部杭州金融研修院举办了以“管住人”为主题的移动课堂。这次课堂采取了现场和直播相结合的方式，邀请了4家基层机构的格长和4家一级分行内控合规部总经理，向全行分享展示他们在员工异常行为管控方面的经验和做法。

在江苏、吉林、北京、上海4家分行基层机构的格长专场中，他们分享了在不同地域、不同机构、不同岗位上积极思考、主动实践的经验，着重解决新时期员工异常行为管控中的难题，践行格长的“一岗双责”原则。

江苏南通港闸支行格长吴开军分享了他们在“防护网”建设方面的努力，包括排查控源头、推行常态化管理、控制关口等措施，以防微杜渐，精准管控员工异常行为。

吉林长春公主岭支行格长赵影讲述了他们通过规范“大小格长”的工作职责，构建多维立体风险管控机制，让格长发挥作用，使格员发生转变。

北京石景山黄楼支行格长刘华分享了他们利用多种手段如采集画像、日常观察、宣传教育等，推进员工异常行为管控的先进实践。

上海黄浦豫园支行格长沈文俊分享了他们通过多种方式管好关键人、管到关键处、管在关键时、管住关键事的先进经验。

山西、辽宁、江西、浙江4家分行内控合规部总经理围绕监测排查、专项治理、风险处置、问责追究四个专题，展示了他们在员工异常行为管控工作中的思路、方法、措施与成效。

浙江分行内控合规部副总经理朱礼春主讲了浙江分行通过系统化、差异化、多样化、规范化的检查排查手段，解决了地域员工异常行为监测难题，取得了明显的监测成效。

山西分行内控合规部总经理程南楠分享了山西分行构建的“监测排查”、“多级联动”、“两端治理”、“考核激励”管控架构，以及以“九步法”推进专项治理，提升治理效能。

江西分行内控合规部总经理付凯讲述了江西分行紧盯“违规套现与大额负债”、“在编不在岗”、“经商办企业”、“债务纠纷”等问题，精准研判、分类施策，合理处置各类风险，将风险隐患降至最低。

辽宁分行内控合规部总经理李効良强调了辽宁分行坚持严管与厚爱相结合，清存与遏增同推进，疏堵结合、宽柔并济，因地制宜做好责任追究，持之以恒治理员工异常行为，构建合规生态。

总行内控合规部副总经理杨涛对本次活动进行了点评，并对各级内控合规部总经理以及专业条线干部员工提出了三点希望。一是坚持以人为本，将合规文化建设与内控合规工作深度融合，守护好合规防线。二是坚持履职控险，守住不发生系统性、区域性风险底线，守好合规防线。三是坚持实干笃行，推进价值创造，以担当之力守护好合规防线。

此次活动吸引了各一级分行、二级分行内控合规部总经理、分管案防与员工异常行为管控以及合规文化建设工作负责人及业务骨干，共计2万余人参与观摩。