在总部、HR及培训职能支持下，深圳口岸通过数据人才甄选以及6个月体系化的数字人才培养，建立了深圳口岸数据菁英协会。各职能小组成员开展了技术探索，并结合业务开发了多个数字化看板并投入使用。该项目在快速提升数字化人才能力、储备高潜人才的同时，助推了口岸成本控制、效率及质量提升等多方面的改善。

个人感言：

在这个数字化的时代，深圳口岸管理团队和HRBP及培训职能为打造数字化、学习型口岸提供了交流平台、优渥学习资源及大量实践机会，作为其中一员，我感受到了数字化技术的重要性和其带来的改变。在看板发挥价值的时候，我感受到了满满成就感。在这个过程中，我也提升了数据应用能力及业务经验，让我更加熟悉数字化技术的应用。感谢深圳口岸数据菁英协会，感谢HRBP及培训职能的支持，让我得以参与这个数字化项目，并感谢各位小组成员的努力和付出。

感谢深圳口岸数据菁英协会组织的SQL、VBA、Power Bi培训和提供的相关知识书籍，让我体会到数字化的有趣性，也让我更加深入地了解数字化技术的应用。同时，感谢数协的小伙伴对我平时工作中提出的数字化问题的解惑，让我更加深入地了解数字化的实用性。在这次培训中，我领悟到数字化技术的魅力，也让我学会了学以致用，把技术用在工作中。感谢数据协会的各位朋友对我工作中遇到的数字化难题的耐心解答，让我更加领悟到数字化的高效性。

自培训学习BI工具到上手操作这段时间获益良多，期间大家对我的鼓励和认可激励着我继续前进。同时，我也感谢公司给了我学习成长的平台，让我能够更好地发挥自己的能力，希望未来能够在DHL做得更好。