车购税分局数字人事专刊第1期（理论篇） 治国之要，首在用人兴税之基，重在育人 “实现税收现代化，离不开一支宏大的高素质税务干部队伍。干部队伍建设就像盖房子，要打好一个基础、立好四根柱子、盖好一个顶子，使它坚如磐石、金碧辉煌！数字人事基本内涵：一是干部管理日常化 二是日常管理指标化   三是指标管理数字化     四是数字管理累积化       五是积累管理可比化        六是可比管理挂钩化           七是挂钩管理导向化（简称七化） 一个基础：职业基础。包括学历信息、考录信息、新进培养信息。四个支柱：一是业务能力，二是领导胜任力，三是日常绩效，四是公认评价。一个顶子：综合数据应用。一个平台：税务干部综合管理信息系统