严明纪律，净化选人用人风气——河北科技大学纪委正风“诉”纪栏目专题报道

为确保第七任期处级领导班子和干部调整工作有序健康平稳进行，河北科技大学纪委正风“诉”纪栏目特别推出“干部选任工作违规违纪警示案例”专栏。本专栏紧密结合中央换届纪律“十个严禁 十个一律”，通过教育在先、警示在先、预防在先，严明政治纪律、组织纪律和工作纪律，营造风清气正的政治生态。广大党员、干部应当从典型案例中汲取教训、引以为戒，遵规守纪，抵制不正之风。

【干部选任工作违规违纪警示案例】

1. 跑风漏气，危害深重

在领导班子换届中，选人用人工作关系干部个人切身利益和政治前途，关系选人用人的公信度，对党组织有关动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等内部决定和考虑，应当严格保密，不得泄露和扩散。私自泄露换届中的人事安排和民主推荐、测评、考察、酝酿、讨论决定等有关事项，极易引起一些干部思想波动，不仅会干扰换届工作的正常运转，搅乱正常的选人用人工作秩序，产生新的矛盾，同时还会扭曲干部任用导向，败坏选人用人风气，使得一些干部跟风跑、照着做，整天把心思用在找门路、跑关系上，消磨广大干部一心一意干事业、谋发展的责任心和积极性。本案中，牛某作为党员领导干部，公器私用，在换届中跑风漏气、收买人心、收受贿赂，并结成了利益团伙，损害了选人用人的公信力，严重破坏了党内政治生态，应当受到党纪国法的惩处。

2. 干部档案造假，欺骗组织

干部档案造假是指篡改、伪造干部个人档案资料，违纪行为具有相当的主观恶意，往往是为了谋取行政事业编制，或在上学、就业、工作调动、职务晋升、职称评定、退休年龄等方面为自己或亲友谋取利益，对个人身份、学历、年龄、工作经历、奖罚情况等作出虚假证明。档案造假并不是简单的某一环节的造假，而是一项系统工程，造假者工作过的单位和涉及档案的各个环节，都必须全部打通。这些行为欺骗了组织，影响了党组织对个人真实情况的了解和判断，扰乱了正常的选人用人机制，助长了用人上的不正之风和腐败，应当受到党纪追究。本案中，赵某某为骗取干部身份和获得提拔使用，从年龄、学历、工作经历全面进行造假包装，严重违反了干部人事档案纪律，应当受到党纪严惩。有关职能部门不认真履行职责，对干部档案管理审核把关不严，给赵某某档案造假一路开绿灯，也应当受到严肃问责。

3. 干扰破坏换届选举，侵犯公民权利

干扰破坏换届选举是指在换届选举中，以强迫、威胁、欺骗、拉拢等手段，侵犯或妨害他人享有的表决权、选举权、被选举权。表决权、选举权、被选举权都是公民和党员的基本权利，应当受到保护，任何人不得侵犯。这些行为既严重侵犯了公民权利和党员权利，也破坏了党和国家民主政治建设，损害了党和政府的形象。本案中，孙某某采取利用家庭势力、黑恶执行、诬告陷害、贿赂等各种方式干扰破坏换届选举，以达到个人当选的目的，严重触犯党纪国法，应当受到严惩。高某某纪律意识淡薄，助纣为虐，干扰破坏换届选举，造成不良后果和影响，应当受到惩处。

在干部选任工作中，任何违规违纪行为都会严重破坏党员干部的政治生态和选人用人的公信力，也会给党的事业和群众利益带来严重损害。河北科技大学纪委将一如既往地严肃查处违纪违法行为，全面加强干部管理和监督，净化选人用人环境，坚决维护党的纪律和政治生态的纯洁。