易企秀提供的H5作品《弱者易怒如虎，强者平静如水》深入探讨了企业股权激励和绩效考核的重要性。作品以马云锁定阿里巴巴18罗汉的故事为引，揭示了企业在设置股权架构和绩效考核制度时可能遇到的陷阱和问题，如哥们变仇人、同床异梦等。通过生动的案例，强调了股权激励不能超过10%的价值，以及如何发挥其余90%的作用。此作品旨在帮助企业解决团队效率低下、错过合作机会、影响上市大计等9大痛苦问题，通过股权激励打造黄埔军校，提升公司管理水平和团队士气。易企秀的在线设计平台提供丰富模板，让用户快速制作出高质量的作品。