上海轩和物流集团有限公司的新员工入职指引

亲爱的同事：

热情并真诚地欢迎您加入我们共同的事业——上海轩和物流集团有限公司这个大家庭。我们深信这是您人生道路上的一个重要决定，也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。

我们希望大家依托“轩和”这个平台，发挥个人的聪明才智，并有所成就。从现在开始，每一位员工的成长将于公司紧密联系在一起。公司将为全体员工提供发展的机会和成长的空间，而在这个空间里，应尽可能的展示自我的学识、才能及优秀的品质，以便能更快、更好地融入于这个大家庭中。

公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不完善，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，公司全体员工必须严格遵守。

公司的发展离不开高素质人才，公司坚信“长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝”，公司愿意培训培养年轻人，公司的中高层管理人员也希望从内部培养选拨，公司也会有计划地开展各种教育与培训活动，同时也希望您能持续地进行自我提高、自我完善，并且有自信有勇气敢于承担更多的责任，成为公司的栋梁之才！

愿我们在共同信任和相互理解的基础上，为我们共同的事业而奋斗！

一、新员工入职流程介绍

为了使您尽快熟悉公司的环境和工作内容，行政人事部特以一份《新员工指引》为您导航。请您仔细阅读，并按流程操作。

1.入职办理流程与办理负责人-上海合庆总部

二维码：
- 钉钉：填写入职登记表；
- 微信公众号和视频号：请关注；
- 抖音号和快手号：请关注。

二、关于公司

1.组织架构
2.公司企业文化
- 使命：打造聚集、赋能、低成本、高效率的智慧物流平台；
- 核心价值观：正直、尽责、创新、共赢；
- 企业愿景：为员工及家庭实现物质和精神的满足，为国家、社会降低物流成本而奋斗终身；
- 企业精神：为员工提供创造自我价值的平台而努力奋斗；
- 经营理念：以经营家庭的付出理念，培养企业经营性人才；
- 服务理念：以客户需求为导向，以创新、持续改善为中心。

三、关于人事制度

1.上班时间与考勤规定
- 标准工时制：08:30-11:30,12:30-17:30；
- 考勤规定：自报到之日起，通过钉钉进行上下班打卡。
2.试用期规定
- 试用期3个月，根据个人表现情况可提前转正，试用期不得少于1个月；
- 经部门领导反映试用期不合格公司有权劝退；
- 试用期满前15天由行政人事部安排转正述职；
- 通过PPT形式进行述职，时间8分钟左右。
3.关于日志填写的规定
- 从入职之日起，每天下班通过钉钉-工作台-日志，填写提交工作日志；
- 每日提交时间，17:30-19:00；
- 日志填写规范，请观看视频。视频位置在钉钉-工作台-云课堂-新人专区-《日报的基本写法》；
- 试用期员工每日提交日报给直属上级和隔级领导，并抄送行政人事负责人（郭辉），直到试用期结束；
- 专业职级（P5及P5以上）、管理职级（M2及M2以上）人员的日报提交，除抄送直属领导外，需增加抄送总经理汤丰朝。
4.关于工资发放
每月25日，以银行转账方式发放上一个月工资。

四、工作指引

1.入职办理流程与办理负责人-上海合庆总部
二维码：
- 钉钉：填写入职登记表；
- 微信公众号和视频号：请关注；
- 抖音号和快手号：请关注。
2.行政物品领用
- 行政物品种类；
- 各区域行政物品领用负责人、联系电话、备注。
3.总部无线网络
- 用户名：轩和集团；
- 密码：xhwl123321。
4.各区域就餐政策

五、生活指引

1.合庆2路。（路线：星升路凌行路）- 胜利新村
最近站点：庆达路永达路。位置：公司门口。
2.冰箱微波炉使用注意事项；
3.总部员工宿舍
- 冰箱不可存放气味较重的食品；
- 微波炉不可加热鸡蛋等不适宜微波炉加热的食品。

六、关于总部周边公交

1.新员工如有疑问，请联系行政人事部咨询，电话：021-50819016；
2.更多制度，可通过钉钉，搜索“轩和物流集团管理制度查阅群”。查询群文件。所有长期执行的制度，均在群文件中。

七、关于其他

- 如有需要，可向行政人事部索要《新员工入职指引》纸质版，以方便您日常工作/生活；
- 阅读完毕后，请按照第一部分的《新员工入职流程介绍》，完成其他手续。