使用易企秀公司提供的在线设计工具，可以快速制作丰富的模板，包括严重两违行为规范的H5作品。该作品内容为严重“两违” B类（严重“两违”）：指违反劳动纪律、作业纪律，可能造成行车事故或人身伤亡的行为。通用部分对责任人经济考核200元。具体包括病事假事先未向车间请假或逾期不归，不服从安排休假及旷工的、不论当班、休班，在办公、工作场所无理取闹影响正常工作秩序的、当班吵架，挑起事端的经济考核400元，不理智对吵的经济考核200元，不能判明时均经济考核300元。对吵架不制止参与吵架的均经济考核300元等内容。此外，还包括违章批准指挥作业；恶意违反标准化作业的要求盲目乱干、人为扳动、遮挡摄像镜头，造成监控设备无法发挥正常作用、班组长不行使管理权力和责任，检查督促不力,对不良行为不坚持原则、不制止、发生安全问题，不按规定程序处理，不及时通知值班领导，造成事态扩大或恶劣影响的、无故不参加作业，推诿扯皮的、对岗位上的设备设施出现问题不及时汇报造成后果的等严重两违行为规范内容。