【文案】
本周的奔腾人力周报主要关注以下几个方面：
1. 优增优生：鼓励各机构在12月份全力以赴，确保年度业绩达标。对于已经达成100%的机构，要努力冲刺年末120%的达成；对于达成80%的机构，要争取达到100%；对未达成80%的机构，要达到80%以获得考核分。同时，注意12月的期交保底目标是11月实际达成值的平移数。
2. 外引方案追踪：提醒各机构抓住四季度财富队伍外引支持的最后机会，充分利用这个方案吸引同业优秀人才。
3. 中支提升追踪：祝贺青海西宁财富、山西吕梁财富等七个机构在四季度中支提升方案中取得先机。要求各机构充分利用剩余的时机，做强财富中支，稳定财富业务平台。
4. 机构典范分享：介绍山东潍坊张金艳总监和王桂艳经理的成功经验，包括客户档案关系管理和高举高打目标先行等方法。
5. 下步工作提示：了解总部2024版基本法行事历，对现有队伍做好恳谈，高挂新法；提醒各机构注意总部与第三方公司制作的荣誉服装合同已经结束，可以自行寻找当地厂商或淘宝购买。
总的来说，本周的奔腾人力周报强调了在