致老板的一封信：员工为什么没有像老板一样努力？核心是员工替老板干，老板替自己干。老板必须学会怎么分钱（团队思维），将所有员工变成一个立场，让员工替老板干转变为员工替自己干。这个问题让员工和老板有了深入的思考，共同解答解决人问题是企业快速发展的关键