广东电网公司人力资源部和培训与评价中心共同负责审查公司的培训与评价计划。在审查过程中，各专业部门的专家和地市层面的专业人员都参与了进来，以确保计划的合理性和有效性。审查过程包括对需求来源、需求依从性、需求必要性、需求可行性、需求均衡性和需求的合理性的审查，以及对预算合规性的检查。这些审查步骤旨在确保培训与评价计划符合公司的战略需求和业务需求，同时也考虑到员工的需要和发展。在整个审查过程中，各部门之间的紧密合作和有效沟通是至关重要的，以确保最终的计划能够顺利实施并达到预期的效果。