企业做大的最关键是留人，留人靠什么？一靠模式，二靠机制。你的公司 可以没有最顶尖的销售铁军 可以没有 行业前沿的高新技术 可以没有万众支持的商业模式 股权激励 股权众筹 股权设计 股权激励 但是，你不能错过—基于中国各行业十多年的实战经验和深入研究而得出的行业观察：有股关键的力量正重塑中国商业和市场前景！ 从产业思维转向股权资本思维，让员工自动自发地工作，形成共享共担共创的互惠互益联盟，不仅可以量化责权利关系，也会激发出许多团队中的价值资源！唯有自动运转的企业才是好企业，老板不要做火车头，而是要复制车头，创造利益共同体。关键股权对内是激励，对外是融资！ 如丰田集团、沃尔玛集团、福特集团……因为股权设置！ 01 你知道大型企业产权的分散化可以延长企业的寿命吗？ 你知道蒙牛当年为什么一头牛都不养，利润却比伊利高？ 因为财散人聚！ 02 你知道华为为什么能激发公司上下员工，从4万元发展到2000多亿？ Because早在90年代他就开始实施全员持股！