深度面试，情景实操！柳工人力资源服务公司人才甄选系列课程之——彼得·德鲁克：高达1/3的用人决策是彻底失败的！可见人才选聘理应是企业时刻关注的重点。在人才选聘面试中您是否会面临以下困惑：面试考官内部意见不一致，尤其是HR部门和用人部门有分歧；面试时印象好的候选人，实际工作中却“中看不中用”；遭遇“面霸”，面试者似乎预知面试内容，答案千篇一律，难以评价······通过该课程，可以使您升级为技术达人，精通面试出题设计、评分到实施的一条龙流程；活学活用，通过无领导小组讨论发现真正优秀的人才；站在行业前沿，掌握新颖的甄选技术：角色扮演与口头事实搜寻。课程对象：人力资源管理部门的专业人员和管理人员，用人部门的管理者，对面试技术感兴趣的人力资源爱好者。人才甄选的重要方法：面试，掌控面试局面：设计和主持结构化面试，‘群体互动’情景测验：无领导小组讨论，‘一对’。易企秀(eqxiu.com)提供在线设计，丰富模板快速制作，助力您的H5作品制作。