在职场管理中，领导对于员工绩效差的问题，不应仅归咎于员工的无能，而应深刻反思自身在人才选拔、团队领导、制度流程建立、员工培养及竞争机制等方面的不足。易企秀用户制作的H5作品《大将无能，累死三军（管理层必读好文！）》，深刻剖析了这些问题，并提出了针对性的管理理念。作品通过清晰的逻辑层次，总分总段落结构，从员工绩效、领导职责、团队成长等方面进行了深入分析，为管理者提供了宝贵的借鉴。