让爱人才的人才在中国每一座城市和每一家企业落地生根！ 3 4 盈利模式 5 公司定位 6 企业文化 7 经营理念 8 网站规划 商业分析 竞争对手分析 商业模式 目录 1 2 9 上线城市 12 13 企业管理 14 合伙人 15 投资人 16 创始人 17 联系我们 发展战略 运营架构 市场营销 目录 10 11 人才和企业信息不真实 人才和企业信息不真实 无效面试次数多导致时间成本大、费用开支大 人才找工作和企业招聘时间长、效果差，匹配度低 1 2 3 4 人才在人才招聘网站模式下运行中过于被动，无法通过线上与感兴趣的企业和职位实现一对一在线语音沟通或者在线视频面试 企业与企业之间和人才与人才之间无互动、无分享 同质化严重，缺乏颠覆式的创新和创意 人才招聘领域在线教育严重缺失 5 6 7 8 商业模式单一，没有对人才和企业资源做生态产业链整合 9 盈利模式还大多停留在线上，没有将线上的资源做线下盈利模式二度开发 10 现在表面上人才招聘行】