易企秀提供的H5作品《年关留人！老板想让员工跟随，很多老板却搞不明白》深入探讨了让员工持续跟随的三大关键因素。本作品由易企秀公司（eqxiu.com）的在线设计工具制作，利用丰富的模板，可快速完成制作。内容从员工角度出发，分析了员工为何离职的原因，强调了解决生存问题、职业成长和职业规划的重要性。作品首先指出，员工工作的首要目标是解决生存问题，其次是职业的增值，最后是明确的职业规划。通过这样的思考，老板可以更好地留住人才，提升团队凝聚力。