- 强化组织建设，稳定会员基础 
- 提升工会工作水平，维护员工福利 
- 开展特色活动，关注员工生活 
- 落实慰问帮扶，关注员工退休 
- 推动会员代表组织建设，维护公司利益 
- 支持女员工发展，组织女神节活动 
- 组织年度福利活动，关爱员工家庭 
- 推动“关键人群”慰问，提供温暖关怀