优秀员工看重宝贵的工作经验，踏踏实实的去学习业务技能。他相信只要有丰富的经验，以后无论到哪都能赢得高薪。普通员工更看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。 优秀员工更关注业务发展，能够有效地解决客户需求。同时，他也强调了个人专业能力的培养。他有一个很好的职业规划，有自己的目标和计划。 在工作中，优秀员工是一个谦虚的人，他能接受别人的建议和批评，并且积极地寻找提高自身能力的途径。对于普通员工来说，这种态度并不常见。 而普通员工更关注简单的工资问题，没有多余的思考。虽然这也是一种正常的观念，但在工作中的结果可能并不是最优选。